קטגוריה: כל הפוסטים

ניתן לנייד בין המוצרים הפנסיוניים השונים: קרן פנסיה, ביטוח מנהלים וקופת גמל כבר משנת 2008. האם זה כדאי? מה השיקולים? וממה צריך להיזהר? לניוד יש

נורית ויוסי אבני (שמות בדויים) חיים בתחושה של חוסר וודאות כלכלית. למרות שהם מרווחים יפה, איך שהוא הכסף נעלם להם בין הידיים ולא ברור להם

למי שרוצה שינהלו עבורו את תיק ההשקעות, אבל יש לו סכום קטן מהמינימום שדורשים מנהלי התיקים (בד"כ 200,000 ₪ ומעלה), יכול לעשות זאת באמצעות תיק

השורה התחתונה: ההבדל בין המסלולים השונים הוא בגובה הכיסוי הביטוחי (ריסק) שהם נותנים. ככל ששיעור הריסק גבוה יותר, כך שיעור החיסכון לזקנה יורד ולהפך. הכיסוי

תזכורת קצרה על "חסכון לכל ילד": ביטוח לאומי מפקיד לכל ילד 50 ₪ בחודש (51 ₪ החל מינואר 2019) בקופת גמל להשקעה או בתוכנית חסכון

נתחיל מהשורה התחתונה: לא תקבלו יותר מ- 75% מהשכר גם אם תעשו ביטוח על יותר מזה! לתשומת ליבכם: ההסבר להלן הינו כללי בלבד, ואינו ניתן

פשוט תחכו. ניקח לדוגמא את התשואה הממוצעת של מדד ת"א 125 בעשר שנים האחרונות היתה 7.6% (ראלית)  – ראו גרף של בנק ישראל בהמשך. נבחן

לאחרונה רשות המיסים שלחה מכתבים לבעלי שני נכסים ויותר בכדי לבדוק האם הם נדרשים לשלם מס על הכנסותיהם מהשכרת הנכס שלהם. ראו למשל מאמר בנושא

ואני לא מתכוון לזה שלא עושים ביטוח משכנתה בבנק. את זה כולם יודעים (למרות שזה לא תמיד נכון). הבנקים, באמצעות סוכנות הביטוח שלהם או ע"י

ראשית, תזכורת קצרה על קרן השתלמות: למעשה זו הטבה של המעביד, אם עקב הסכם קיבוצי או הטבה אישית. המעביד מפריש 7.5% מהשכר והעובד 2.5% (בדרך